Viele Unternehmen haben betriebliche Vorsorge – aber kaum eines hat ein System. Das Ergebnis: persönliche Haftung der Geschäftsführung, überlastetes HR, Mitarbeiter die nie wirklich profitieren.
Betriebliche Altersvorsorge ist rechtliche Pflicht – und die meisten Unternehmen im Mittelstand stehen ohne klare Struktur vor denselben Risiken.
Sobald HR-Mitarbeiter Empfehlungen zur bAV geben, haften Sie als Geschäftsführer oft mit Ihrem Privatvermögen. Die wenigsten wissen das – bis es zu spät ist.
Keine klaren Prozesse bedeuten manuelle Abwicklung, endlose Rückfragen und ständige Unsicherheit. HR-Ressourcen werden falsch eingesetzt.
Ohne systematisches Onboarding verpufft der Mehrwert. Die Investition läuft ins Leere – Mitarbeiterbindung und Recruiting-Vorteile bleiben aus.
Klare Aussagen statt Produktprospekte. Wir beantworten, was Geschäftsführer wirklich beschäftigt.
Sobald HR-Mitarbeiter Empfehlungen zu bAV-Produkten geben oder Angebote ablehnen, können Sie als Geschäftsführer persönlich haften – oft mit dem Privatvermögen. Wir ziehen eine klare, rechtssichere Trennlinie und nehmen Sie aus der Schusslinie.
Nein – im Gegenteil. Unser digitaler Workflow automatisiert die Prozesse vollständig. Ihre HR wird dauerhaft von Haftungsrisiken und Papierkram entlastet.
Durch Kollektivverträge erhalten alle Mitarbeiter Zugang zu Top-Leistungen – oft ohne jede Gesundheitsprüfung. bKV und BU-Absicherung zu Sonderkonditionen, die am freien Markt nicht verfügbar sind.
Ja. Staatliche Förderung, geringere Lohnnebenkosten, weniger Fehlzeiten und höhere Mitarbeiterbindung sorgen dafür, dass sich das System meist selbst trägt.
Sie bekommen kein Konzept auf Papier, sondern ein funktionierendes System. Über 20 Jahre Mittelstandserfahrung, ein digitaler Prozess der Fehlberatungen technisch minimiert, und ein persönlicher Ansprechpartner der innerhalb von 24 Stunden antwortet.
Rechtlich sauber strukturiert – von Tag 1. Alles aus einer Hand.
HR spürbar von Haftungsrisiken entlastet. Klare rechtliche Trennlinien schützen das Privatvermögen der Geschäftsführung.
Fehlberatungen technisch minimiert. Weitgehend automatisierter Prozess von der Aufnahme bis zur laufenden Verwaltung.